Tableaux de bord ESRS

Modifié le Sam, 25 Avr. à 2:56 H

Que sont les tableaux de bord ESRS ?

Les tableaux de bord se trouvent dans la section « Rapports ESRS », sous « Analytics ».

Ces deux tableaux de bord contiennent des répliques de toutes les tables existantes présentées dans la déclaration de durabilité. Les tableaux de bord permettent, dans la mesure du possible, de remonter jusqu'aux données brutes d'origine.

Les tableaux de bord peuvent intégrer des données synchronisées pour permettre la création de rapports au niveau du groupe. Les champs faisant référence aux données synchronisées dans la vue « Détails » d'un widget seront vides pour les clients qui n'utilisent pas Group Sync Assistant.

Filtre(s) standard

Les tableaux de bord comprennent un filtre par unité organisationnelle.

Table des matières

Les deux tableaux de bord comportent, en haut, une section « Contenu » avec des sous-rubriques cliquables permettant d'accéder rapidement à chaque section du tableau de bord.

Tableaux environnementaux

E1-4 : Résumé des objectifs de réduction des émissions de GES

Les données de ce tableau ne peuvent pas être agrégées sur plusieurs unités organisationnelles ou périodes de reporting. Cette information ne peut être communiquée qu'une fois par an au niveau de l'entreprise. Il est possible de déclarer plusieurs unités, mais seule l'unité identifiée par le code « ESRS : Unité organisationnelle de référence » sera incluse dans le tableau.

L'entreprise est tenue de choisir une méthode de déclaration du périmètre 2 (basée sur la localisation ou sur le marché). La ligne correspondant à la méthode non sélectionnée affichera des zéros.

La communication des indicateurs d'intensité est facultative. Si l'entreprise choisit de ne pas participer, les lignes concernées afficheront des zéros.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-4 - Objectifs liés à l'atténuation du changement climatique et à l'adaptation à celui-ci

E1-5 : Consommation et composition énergétiques (E1-5 AR 34)

La ventilation de la consommation d'énergie fossile des entreprises dépend de leurs activités. Si l'entreprise ou une partie de celle-ci exerce ses activités dans un secteur à fort impact climatique (HCIS), elle doit ventiler sa consommation d'énergies fossiles entre les lignes 1 à 5. Si l'entreprise n'exerce aucune activité dans le HCIS, elle doit uniquement déclarer sa consommation totale d'énergie fossile (ligne 6) ; les lignes 1 à 5 resteront vides. Toutes les lignes suivantes sontobligatoires et doivent être renseignées, même si la consommation peut dans certains cas être nulle.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-5 - Consommation d'énergie et mix énergétique (niveau inférieur)
E1-5 - Consommation d'énergie et mix énergétique (fusionné)
Champ d'application 1 : Véhicules de société + ESRS E1-5 & E1-6
Perimètre 1 : Énergie produite en interne à partir de sources renouvelables non combustibles + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 1 : combustion stationnaire + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Électricité achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Refroidissement externe + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Chauffage acheté + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Vapeur achetée + ESRS E1-5 & E1-6

E1-5 : Production d'énergie (E1-5 39)

La production d'énergie est ventilée entre la production d'énergie renouvelable et celle d'énergie non renouvelable. L'énergie générée lors de la combustion des combustibles est considérée comme de l'énergie produite et est récapitulée dans ce tableau.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-5 - Consommation d'énergie et mix énergétique (niveau inférieur)
E1-5 - Consommation d'énergie et mix énergétique (fusionné)
Perimètre 1 : Énergie produite en interne à partir de sources renouvelables non combustibles + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 1 : combustion stationnaire + ESRS E1-5 & E1-6

E1-5 : Intensité énergétique par chiffre d'affaires net pour les secteurs à fort impact climatique (E1-5 40)

L'intensité énergétique est calculée en divisant la consommation totale d'énergie liée aux activités du HCIS, exprimée en MWh, par mille euros du chiffre d'affaires net de l'entreprise, dans la devise de celle-ci.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-5 - Consommation d'énergie et mix énergétique (niveau inférieur)
E1-5 - Consommation d'énergie et mix énergétique (fusionné)
Champ d'application 1 : Véhicules de société + ESRS E1-5 & E1-6
Perimètre 1 : Énergie produite en interne à partir de sources renouvelables non combustibles + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 1 : combustion stationnaire + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Électricité achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Refroidissement externe + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Chauffage acheté + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Vapeur achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Données générales sur l'organisation / Données clés sur l'organisation

E1-5 : Rapprochement du chiffre d'affaires net (E1-5 AR 38.b)

Le chiffre d'affaires net de HCIS et le chiffre d'affaires net total sont des données déclarées. Le chiffre d'affaires net (autres) est calculé en soustrayant le chiffre d'affaires net de HCIS du chiffre d'affaires net total.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-5 - Consommation d'énergie et mix énergétique (niveau supérieur)
E1-5 - Consommation d'énergie et mix énergétique (fusionné)
Informations complémentaires pour l'ESRS E1-5 (niveau supérieur) (Doit être inclus si une mesure E1-5 est utilisée)
Données générales sur l'organisation / Données clés sur l'organisation

E1-6 : Émissions provenant du périmètre de consolidation, des entités mises en équivalence et des accords de collaboration (E1-6 50.a & b)

Répartit les émissions brutes de scope 1 et 2 entre le périmètre de consolidation et les entités dans lesquelles la société détient une participation ainsi que les accords de collaboration, si la société exerce un contrôle opérationnel sur de telles entités. Sinon, toutes les données sont regroupées au niveau du périmètre de consolidation.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-6 - Émissions brutes de GES des champs d'application 1, 2, 3 et total et intensité des GES sur la base des recettes nettes
Champ d'application 1 : Véhicules de société + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 1 : Émissions fugitives (autres) + ESRS E1-6
Champ d'application 1 : émissions fugitives (réfrigérants) + ESRS E1-6
Perimètre 1 : Énergie produite en interne à partir de sources renouvelables non combustibles + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 1 : Émissions de processus + ESRS E1-6
Champ d'application 1 : combustion stationnaire + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Électricité achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Refroidissement externe + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Chauffage acheté + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Vapeur achetée + ESRS E1-5 & E1-6

E1-6 : Émissions d'origine biogénique (E1-6 AR 43.c, AR 45.e, & , AR 46.j)

Résume les émissions biogéniques par catégorie.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-6 - Émissions brutes de GES des champs d'application 1, 2, 3 et total et intensité des GES sur la base des recettes nettes
Informations complémentaires pour l'ESRS E1-6 (niveau supérieur) (Doit être inclus si des mesures E1-6 sont utilisées)
Champ d'application 1 : Véhicules de société + ESRS E1-5 & E1-6
Perimètre 1 : Énergie produite en interne à partir de sources renouvelables non combustibles + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 1 : combustion stationnaire + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Électricité achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Refroidissement externe + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Chauffage acheté + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Vapeur achetée + ESRS E1-5 & E1-6

E1-6 : Couverture des instruments contractuels (E1-6 AR 45.d)

Calcule le pourcentage de couverture par les instruments contractuels en divisant l'énergie couverte par un instrument contractuel par la consommation totale d'énergie utilisée pour calculer les émissions brutes de scope 2 de l'entreprise.

Toute l'énergie déclarée à l'aide de facteurs d'émission spécifiques au fournisseur dans la mesure « Scope 2 : Énergie achetée » énumérée ci-dessous est considérée comme « groupée », alors qu'il est possible de déclarer à la fois l'énergie groupée et non groupée dans l'indicateur E1-6 – Émissions brutes des scopes 1, 2 et 3, émissions totales de GES et intensité en GES sur la base du chiffre d'affaires net, ainsi que dans la mesure « Scope 2 : Certificats d'attributs énergétiques (relatifs à l'électricité achetée) » + ESRS E1-6.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-6 - Émissions brutes de GES des champs d'application 1, 2, 3 et total et intensité des GES sur la base des recettes nettes
Champ d'application 1 : Véhicules de société + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Certificats d'attributs énergétiques (liés à l'électricité achetée) + ESRS E1-6
Périmètre 2 : Électricité achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Refroidissement externe + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Chauffage acheté + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Vapeur achetée + ESRS E1-5 & E1-6

E1-6 : Énergie couverte par type de certificat (E1-6 AR 45.d)

Calcule le pourcentage de couverture par certificat, par type de certificat, en divisant l'énergie couverte par un certificat donné par la consommation totale d'énergie utilisée pour calculer les émissions brutes de scope 2 de l'entreprise.

Toute l'énergie déclarée à l'aide de facteurs d'émission propres au fournisseur dans le cadre des mesures de la catégorie « Scope 2 : Énergie achetée » énumérées ci-dessous est considérée comme relevant de la catégorie « Autres/non spécifiés », car il n'est pas possible de préciser le type de certificat. Il est possible de déclarer à la fois les certificats spécifiques et les autres certificats dans la rubrique E1-6 – Émissions brutes de gaz à effet de serre des scopes 1, 2 et 3 et intensité des émissions de gaz à effet de serre sur la base du chiffre d'affaires net, ainsi que dans la rubrique Scope 2 : Certificats d'attributs énergétiques (liés à l'électricité achetée) + ESRS E1-6.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-6 - Émissions brutes de GES des champs d'application 1, 2, 3 et total et intensité des GES sur la base des recettes nettes
Champ d'application 1 : Véhicules de société + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Certificats d'attributs énergétiques (liés à l'électricité achetée) + ESRS E1-6
Périmètre 2 : Électricité achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Refroidissement externe + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Chauffage acheté + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Vapeur achetée + ESRS E1-5 & E1-6

E1-6 : Émissions de gaz à effet de serre par chiffre d'affaires net (E1-6 53 & AR 53)

Présente le total des émissions (Scope 1, 2 et 3) selon la méthodologie Scope 2 et indique les résultats ainsi que les émissions en tCO2eq par millier d'euros de chiffre d'affaires net de l'entreprise, dans la devise de celle-ci.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-6 - Émissions brutes de GES des champs d'application 1, 2, 3 et total et intensité des GES sur la base des recettes nettes
Champ d'application 1 : Véhicules de société + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 1 : Émissions fugitives (autres) + ESRS E1-6
Champ d'application 1 : émissions fugitives (réfrigérants) + ESRS E1-6
Perimètre 1 : Énergie produite en interne à partir de sources renouvelables non combustibles + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 1 : Émissions de processus + ESRS E1-6
Champ d'application 1 : combustion stationnaire + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Certificats d'attributs énergétiques (liés à l'électricité achetée) + ESRS E1-6
Périmètre 2 : Électricité achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Refroidissement externe + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Chauffage acheté + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Vapeur achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 1 : Biens et services achetés + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 2 : Biens d'équipement + ESRS E1-6
Perimètre 3 : Catégories 4 et 9 : Distribution entrante et sortante + ESRS E1-6
Perimètre 3 : Catégories 4 et 9 : Transports entrants et sortants + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 5 : Déchets générés par les activités + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 6 : Voyages d'affaires + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 7 : Déplacements des employés + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 8 : Actifs loués en amont + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 10 : Transformation de produits vendus + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 11 : Utilisation de produits vendus + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 12 : Traitement en fin de vie des produits vendus + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 13 : Actifs loués en aval + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 14 : Franchises + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 15 : Investissements + ESRS E1-6
Données générales sur l'organisation / Données clés sur l'organisation

E1-4 & E1-6 Émissions de GES ventilées entre les scopes 1 et 2 et les scopes 3 significatifs (E1-6 AR 48)

Les données figurant dans ce tableau, telles qu'elles apparaissent dans le document E1-4, ne peuvent pas être agrégées sur plusieurs unités organisationnelles ou périodes de déclaration. Cette information ne peut être communiquée qu'une fois par an au niveau de l'entreprise. Il est possible de déclarer plusieurs unités, mais seule l'unité identifiée par le code « ESRS : Unité organisationnelle de référence » sera incluse dans le tableau. L'entreprise est tenue de choisir une méthode de déclaration du périmètre 2 (basée sur la localisation ou sur le marché). La ligne correspondant à la méthode non sélectionnée sera vide pour les colonnes E1 à E4.

La colonne « Objectif annuel en % / Année de référence » indique la variation par rapport à une année donnée, par rapport à l'année de référence. L'année par défaut est 2030, mais elle peut être modifiée sur demande auprès de Position Green.

Les données figurant dans ce tableau, issues des déclarations E1-6, peuvent être agrégées sur plusieurs unités organisationnelles déclarantes ou périodes de déclaration. La colonne % N / N-1 calcule le pourcentage de l'année en cours par rapport à l'année précédente.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-4 - Objectifs liés à l'atténuation du changement climatique et à l'adaptation à celui-ci
E1-6 - Émissions brutes de GES des champs d'application 1, 2, 3 et total et intensité des GES sur la base des recettes nettes
Émissions du champ d'application 1 qui sont réglementées par des systèmes d'échange de quotas d'émission + ESRS E1-6 (Doit être inclus si une mesure E1-6 est utilisée)
Champ d'application 1 : Véhicules de société + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 1 : Émissions fugitives (autres) + ESRS E1-6
Champ d'application 1 : émissions fugitives (réfrigérants) + ESRS E1-6
Perimètre 1 : Énergie produite en interne à partir de sources renouvelables non combustibles + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 1 : Émissions de processus + ESRS E1-6
Champ d'application 1 : combustion stationnaire + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Certificats d'attributs énergétiques (liés à l'électricité achetée) + ESRS E1-6
Périmètre 2 : Électricité achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Refroidissement externe + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Chauffage acheté + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Vapeur achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 1 : Biens et services achetés + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 2 : Biens d'équipement + ESRS E1-6
Perimètre 3 : Catégories 4 et 9 : Distribution entrante et sortante + ESRS E1-6
Perimètre 3 : Catégories 4 et 9 : Transports entrants et sortants + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 5 : Déchets générés par les activités + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 6 : Voyages d'affaires + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 7 : Déplacements des employés + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 8 : Actifs loués en amont + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 10 : Transformation de produits vendus + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 11 : Utilisation de produits vendus + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 12 : Traitement en fin de vie des produits vendus + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 13 : Actifs loués en aval + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 14 : Franchises + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 15 : Investissements + ESRS E1-6

E1-6 : Émissions de GES de scope 3 déclarées à partir de données primaires (E1-6 AR 46.g)

Calcule le pourcentage des émissions de scope 3, déterminé à partir de données primaires, par rapport au total des émissions de scope 3.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-6 - Émissions brutes de GES des champs d'application 1, 2, 3 et total et intensité des GES sur la base des recettes nettes
Champ d'application 1 : Véhicules de société + ESRS E1-5 & E1-6
Perimètre 1 : Énergie produite en interne à partir de sources renouvelables non combustibles + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 1 : combustion stationnaire + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Électricité achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Refroidissement externe + ESRS E1-5 & E1-6
Périmètre 2 : Chauffage acheté + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 2 : Vapeur achetée + ESRS E1-5 & E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 1 : Biens et services achetés + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 2 : Biens d'équipement + ESRS E1-6
Perimètre 3 : Catégories 4 et 9 : Distribution entrante et sortante + ESRS E1-6
Perimètre 3 : Catégories 4 et 9 : Transports entrants et sortants + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 5 : Déchets générés par les activités + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 6 : Voyages d'affaires + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 7 : Déplacements des employés + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 8 : Actifs loués en amont + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 10 : Transformation de produits vendus + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 11 : Utilisation de produits vendus + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 12 : Traitement en fin de vie des produits vendus + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 13 : Actifs loués en aval + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 14 : Franchises + ESRS E1-6
Champ d'application 3 : Catégorie 15 : Investissements + ESRS E1-6

E1-7 : Activités de retrait (E1-7 58.a & AR 57.a-b & AR 58.f & AR 59)

Affiche chaque opération de suppression signalée ainsi que les informations qui s'y rapportent.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-7 - Absorption des GES et projets d'atténuation des GES financés par des crédits carbone

E1-7 : Absorption et stockage des GES dans la chaîne de valeur (E1-7 58.a)

Regroupe les émissions liées à l'absorption et au stockage des GES, tant par périmètre que par activités propres/chaîne de valeur.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-7 - Absorption des GES et projets d'atténuation des GES financés par des crédits carbone

E1-7 : Caractéristiques des crédits carbone annulés (E1-7 59.a, AR 62.a,d-e)

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-7 - Absorption des GES et projets d'atténuation des GES financés par des crédits carbone

E1-8 : Prix internes du carbone par type (E1-8 AR 66)

Regroupe et affiche les données classées par type de prix interne du carbone.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-8 - Tarification interne du carbone

E1-9 : Risque physique – Montant unique (E1-9 66.a, b, d & AR 70.d & AR 71.a)

Pour les lignes contenant des montants monétaires, les valeurs sont exprimées dans la devise de reporting prédéfinie de l'entreprise, et les conversions de devises sont effectuées au sein des mesures de reporting.

Les calculs de pourcentage s'effectuent en divisant soit par le total des actifs en valeur monétaire, soit par le total des recettes nettes déclarées dans l'une des rubriques suivantes : Données générales de l'organisation/Données clés de l'organisation.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-9 - Effets financiers anticipés des risques physiques et de transition importants et des opportunités potentielles liées au climat
Données générales sur l'organisation / Données clés sur l'organisation

E1-9 : Risque de transition – Montant unique (E1-9 67.a, b & e)

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-9 - Effets financiers anticipés des risques physiques et de transition importants et des opportunités potentielles liées au climat
Données générales sur l'organisation / Données clés sur l'organisation

E1-9 : Risque physique - Portée (E1-9 66.a, b, d & AR 70.d & AR 71.a)

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-9 - Effets financiers anticipés des risques physiques et de transition importants et des opportunités potentielles liées au climat
Données générales sur l'organisation / Données clés sur l'organisation

E1-9 : Risque de transition – Fourchette (E1-9 67.a, b & e)

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-9 - Effets financiers anticipés des risques physiques et de transition importants et des opportunités potentielles liées au climat
Données générales sur l'organisation / Données clés sur l'organisation

E1-9 : Immobilier - kWh/m² (E1-9 67.c & AR 73.b)

Regroupe les valeurs en kWh/m² et la valeur comptable exprimée en montant monétaire. Le montant est exprimé dans la devise de reporting prédéfinie de l'entreprise, et les conversions de devises sont effectuées au sein des mesures de reporting.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-9 - Effets financiers anticipés des risques physiques et de transition importants et des opportunités potentielles liées au climat

E1-9 : Immobilier - CPE (E1-9 67.c & AR 73.b)

Ce tableau présente la classe d'étiquette de chaque certificat de performance énergétique (CPE) ainsi que la valeur comptable correspondante exprimée en montant monétaire. Le montant est exprimé dans la devise de reporting prédéfinie de l'entreprise, et toute conversion de devise est effectuée au sein des mesures de reporting.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-9 - Effets financiers anticipés des risques physiques et de transition importants et des opportunités potentielles liées au climat

E1-9 : Actifs immobilisés - Fourchette (E1-9 AR 73.a)

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-9 - Effets financiers anticipés des risques physiques et de transition importants et des opportunités potentielles liées au climat
Données générales sur l'organisation / Données clés sur l'organisation

E1-9 : Actifs immobilisés - Montant unique (E1-9 AR 73.a)

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-9 - Effets financiers anticipés des risques physiques et de transition importants et des opportunités potentielles liées au climat
Données générales sur l'organisation / Données clés sur l'organisation

E1-9 : Opportunités (E1-9 69)

Pour les lignes contenant des montants monétaires, la valeur est exprimée dans la devise de reporting prédéfinie de l'entreprise, et les conversions de devises sont effectuées au sein des mesures de reporting.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E1-9 - Effets financiers anticipés des risques physiques et de transition importants et des opportunités potentielles liées au climat

E2-4 : Pollution de l'air, de l'eau et des sols, et microplastiques (E2-4 28)

Calcule la masse totale en kg pour chacune des catégories.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E2-4 - Pollution de l'air, de l'eau et du sol (Microplastiques)
E2-4 - Pollution de l'air, de l'eau et du sol (Pollution de l'air)
E2-4 – Pollution de l'air, de l'eau et du sol (Pollution de l' t du sol)
E2-4 – Pollution de l'air, de l'eau et du sol (Pollution de l' eau)

E2-4 : Pollution atmosphérique (E2-4 28.a)

Calcule la masse totale en kg pour chacun des éléments suivants : polluants émis dans l'air déclarés par l'entreprise.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E2-4 – Pollution de l'air, de l'eau et des sols (Pollution de l'air)

E2-4 : Pollution des sols (E2-4 28.a)

Regroupe la masse en kg de chaque polluant rejeté dans le sol déclaré par l'entreprise.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E2-4 - Pollution de l'air, de l'eau et du sol (Pollution du sol)

E2-4 : Pollution de l'eau (E2-4 28.a)

Calcule la masse en kg de chaque polluant émis par rapport à l'eau eau déclarée par l'entreprise.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E2-4 - Pollution de l'air, de l'eau et du sol (Pollution de l'eau)

E2-5 : Substances préoccupantes (E2-5 34)

Regroupe les informations par numéro CE, en kg.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E2-5 - Substances préoccupantes et substances extrêmement préoccupantes (Substances préoccupantes)

E2-5 : Substances extrêmement préoccupantes (E2-5 35)

Regroupe les informations par numéro CE, en kg.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E2-5 - Substances préoccupantes et substances extrêmement préoccupantes (Substances extrêmement préoccupantes)

E3-4 : Consommation d'eau (E3-4 28.a-d)

Regroupe les données déclarées dans le formulaire E3-4 en m³.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E3-4 - Consommation d'eau (fusionnée)
E3-4 - Consommation d'eau (niveau inférieur)

E5-4 : Entrées de ressources (E5-4 31)

Dans tous les calculs de pourcentage, le dénominateur correspond au poids total des produits et des matériaux conformément à la norme E5-4 AR 23, voir l'image ci-dessus.

Le poids total des produits et des matériaux inclut, le cas échéant, les matériaux secondaires et/ou recyclés si les déclarants ont respecté les exigences de déclaration énoncées dans la mesure de reporting.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E5-4 - Entrées de ressources

E5-5 : Durabilité du produit (E5-5 36.a)

Ce tableau présente chaque produit répertorié, l'indicateur de durabilité, l'unité de mesure et une explication de la durabilité par rapport à la moyenne du secteur.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E5-5 - Sorties de ressources (sorties de ressources)

E5-5 : Synthèse des déchets (E5-5 37)

Conforme aux exigences de déclaration prévues par la norme E5-5 37, voir l'image ci-dessus. Le poids est exprimé en tonnes. Dans le calcul de la part des déchets non recyclés, lenumérateur correspond à la quantité totale de déchets destinés à l'élimination , tandis que le dénominateur correspond à la quantité totale de déchets produits.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E5-5 - Sorties de ressources (déchets)

E5-5 : Composition des déchets (E5-5 38)

Fournit toutes les réponses qualitatives aux catégories « Flux de déchets concernés » et « Matières présentes dans les déchets ». S'il y a plusieurs réponses, celles-ci sont affichées séparées par un point-virgule (;).

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E5-5 - Sorties de ressources (déchets)

E5-5 : Déchets dangereux/radioactifs (E5-5 39)

Ce tableau présente le volume total de déchets dangereux produits ainsi que la part de ces déchets qui est radioactive, indiquée séparément.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

E5-5 - Sorties de ressources (déchets)

Tables de rencontre

S1-6 : Effectif des salariés par sexe (S1-6 AR 55, tableau 1)

Le calcul fait la moyenne des données sur l'ensemble des périodes de reporting par unité organisationnelle, puis regroupe ces données pour l'ensemble des unités. Si les données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat obtenu est un récapitulatif de toutes les données transmises, car la moyenne de chaque unité correspond déjà à l'ensemble de l'année.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise

S1-6 : Effectif par pays (S1-6 AR 55, tableau 2)

Conformément à la règle S1-6 de l'AR 55, le tableau ne comprend que les pays comptant au moins 50 salariés et représentant au moins 10 % de l'effectif total de l'entreprise.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise

S1-6 : Salariés par type de contrat, ventilés par sexe (S1-6 AR 55, tableau 3)

Les données synthétiques relatives au personnel sont présentées soit en nombre d'effectifs, soit en ETP, selon l'entreprise. Ces deux méthodes de présentation ne doivent pas être mélangées, car cela donnerait des résultats erronés.

La déclaration de la ventilation entre employés à temps plein et employés à temps partiel est facultative. Si l'entreprise déclarante choisit de ne pas participer, les lignes correspondantes contiendront des zéros.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise

S1-6 : Salariés par type de contrat, ventilés par région (S1-6 AR 55, tableau 4)

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise

S1-6 : Salariés par type de contrat, ventilés par région, à temps plein et à temps partiel (S1-6 AR 55, tableau 4)

La déclaration de la ventilation entre employés à temps plein et employés à temps partiel est facultative. Si l'entreprise déclarante choisit de ne pas participer, la table « » sera vide.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise

S1-6 : Rotation du personnel (S1-6 50.c & AR 59)

Le nombre d'employés ayant quitté l'entreprise correspond au nombre total déclaré d'employés ayant quitté l'entreprise au cours de la période considérée.

Le taux de rotation du personnel est calculé en divisant le nombre total de salariés ayant quitté l'entreprise par l'effectif total pour la période considérée.

L'effectif total est calculé en faisant la moyenne des données sur l'ensemble des périodes de référence pour chaque unité organisationnelle, puis en additionnant les résultats de toutes les unités. Si ces données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat correspond à un résumé de l'ensemble des données déclarées, car la moyenne de chaque unité reflète déjà l'ensemble de l'année.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise

S1-7 : Personnes non salariées (S1-7 55.a, & , 57)

La société déclarante peut indiquer soit le nombre total de personnes ne faisant pas partie de son personnel, soit, si elle ne dispose pas de chiffres exacts, fournir une estimation. Dans ce tableau, le total correspond à la somme des chiffres connus et estimés concernant les personnes ne relevant pas du statut de salarié au sein de la population active, lorsqu'ils sont disponibles.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-7 - Caractéristiques des travailleurs non-salariés au sein de la main-d'œuvre de l'entreprise

S1-8 : Couverture des négociations collectives - EEE (pour les pays comptant au moins 50 salariés) représentant ≥ 10 % de l'effectif total (S1-8 AR 70)

En raison de contraintes techniques liées aux tableaux de bord, le tableau requis par la norme S1-8 AR 70 a été divisé en trois tableaux distincts, un pour chaque colonne. Ce tableau correspond à la première colonne.

Dans ce tableau, le taux de couverture des conventions collectives est calculé en divisant le nombre de salariés par pays couverts par des conventions collectives par le nombre total de salariés par pays.

Le nombre total de salariés concernés et le nombre total de salariés par pays sont calculés sous forme de moyennes sur l'ensemble des périodes de référence pour chaque unité organisationnelle, puis agrégés pour l'ensemble des unités. Si ces données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat correspond à un résumé de l'ensemble des données déclarées, car la moyenne de chaque unité reflète déjà l'ensemble de l'année.

Conformément à la norme S1-8 AR 70, le tableau ne prend en compte que les pays de l'Espace économique européen (EEE) comptant au moins 50 salariés et représentant au moins 10 % de l'effectif total de l'entreprise.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise
S1-8 - Couverture des négociations collectives et dialogue social

S1-8 : Couverture des négociations collectives – Hors EEE (estimation pour les régions comptant ≥ 50 salariés) représentant ≥ 10 % de l'effectif total (S1-8 AR 70)

Dans ce tableau, le taux de couverture de la représentation sur le lieu de travail est calculé en divisant le nombre de salariés par région couverts par des conventions collectives par le nombre total de salariés par région .

Le nombre total de salariés concernés et le nombre total de salariés par région d' sont calculés sous forme de moyennes sur l'ensemble des périodes de référence pour chaque unité organisationnelle, puis agrégés pour l'ensemble des unités. Si ces données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat correspond à un résumé de l'ensemble des données déclarées, car la moyenne de chaque unité reflète déjà l'ensemble de l'année.

Conformément à la norme S1-8 AR 70, le tableau ne prend en compte que les régions hors Espace économique européen (hors EEE) comptant au moins 50 salariés et représentant au moins 10 % de l'effectif total de l'entreprise.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise
S1-8 - Couverture des négociations collectives et dialogue social

S1-8 : Dialogue social – Représentation sur le lieu de travail (EEE uniquement) (pour les pays comptant au moins 50 salariés) représentant ≥ 10 % de l'effectif total (S1-8 AR 70)

Dans ce tableau, la couverture de la représentation sur le lieu de travail est calculée en divisant le nombre de salariés par pays couverts au niveau de l'établissement par le nombre de représentants des travailleurs , puis en divisant le résultat par le nombre total de salariés par pays.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise
S1-8 - Couverture des négociations collectives et dialogue social

S1-9 : Diversité selon le genre au sein de la haute direction (S1-9 66.a)

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-9 - Indicateurs de diversité

S1-9 : Répartition par âge (S1-9 66.b)

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-9 - Indicateurs de diversité

S1-10 : Salariés rémunérés en dessous du seuil salarial de référence (S1-10 70)

Calcule le pourcentage de salariés concernés par pays en divisant le nombre de salariés concernés par le nombre total de salariés dans chaque pays.

Le calcul fait la moyenne des données sur l'ensemble des périodes de reporting par unité organisationnelle, puis regroupe ces données pour l'ensemble des unités. Si les données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat correspond à un résumé des données communiquées par l' , car la moyenne de chaque unité représente déjà l'ensemble de l'année.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-10 - Salaires adéquats

S1-10 : Personnes non salariées percevant un revenu inférieur au seuil salarial de référence (S1-10 71)

Calcule le pourcentage de non-salariés couverts par pays en divisant le nombre de salariés couverts par le nombre total de salariés dans chaque pays.

Le calcul fait la moyenne des données sur l'ensemble des périodes de reporting par unité organisationnelle, puis regroupe ces données pour l'ensemble des unités. Si les données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat obtenu est un résumé des données déclarées, car la moyenne de chaque unité correspond déjà à l'ensemble de l'année.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-10 - Salaires adéquats

S1-12 : Salariés en situation de handicap (S1-12 79 & 80)

Les pourcentages sont calculés en divisant le nombre de salariés en situation de handicap par l'effectif déclaré dans le formulaire S1-6, tant par sexe que pour l'ensemble.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise
S1-12 - Personnes handicapées

S1-13 : Évaluations de performance des employés (S1-13 83.a & AR 77)

Le pourcentage d'employés participant aux évaluations de performance, tant au total que par sexe, est calculé en divisant le nombre d'employés participants par l'effectif total déclaré dans le formulaire S1-6.

Le pourcentage d'évaluations de performance réalisées par rapport au nombre convenu est calculé en divisant le nombre total d'évaluations de performance réalisées par le nombre convenu d'évaluations de performance par employé, multiplié par l'effectif total déclaré dans le formulaire S1-6.

L' de calcul des effectifs calcule la moyenne des données sur l'ensemble des périodes de reporting pour chaque unité organisationnelle, puis regroupe ces données pour l'ensemble des unités. Si les données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat obtenu est un récapitulatif de toutes les données transmises, car la moyenne de chaque unité correspond déjà à l'ensemble de l'année.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise
S1-13 - Mesures de formation et de développement des compétences

S1-13 : Heures de formation, salariés (S1-13 83.b & AR 78)

Deux méthodes de rapport sont disponibles pour ce tableau. Si l'entreprise utilise une méthode, les valeurs correspondant à l'autre méthode seront indiquées comme étant égales à zéro.

Méthode de calcul de la moyenne :
Le nombre moyen d'heures de formation déclaré est divisé par le nombre de déclarations. Si la donnée S1-13 est déclarée une fois par an, la valeur est divisée par 1, car le nombre moyen d'heures de formation déclaré correspond déjà à l'ensemble de l'année.

Méthode de calcul du total :
Le nombre total d'heures de formation, tant au total que par sexe, est divisé par l'effectif déclaré dans le formulaire S1-6.

Le calcul des effectifs consiste à faire la moyenne des données sur l'ensemble des périodes de référence pour chaque unité organisationnelle, puis à regrouper ces données pour l'ensemble des unités. Si ces données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat correspond à un résumé de l'ensemble des données déclarées, car la moyenne de chaque unité reflète déjà l'ensemble de l'année.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise
S1-13 - Mesures de formation et de développement des compétences

S1-13 : Catégories de salariés (S1-13 84)

Évaluations des performances et du développement de carrière

Le pourcentage d'employés participant aux évaluations de performance et de développement de carrière, par catégorie d'employés, est calculé en divisant le nombre d'employés participants par le nombre total d'employés dans chaque catégorie.

Heures de formation

Méthode de calcul de la moyenne :
Le nombre moyen d'heures de formation déclaré par catégorie d'employés est divisé par le nombre de déclarations. Si le S1-13 est déclaré une fois par an, la valeur est divisée par 1, car le nombre moyen d'heures de formation déclaré correspond déjà à l'ensemble de l'année pour chaque catégorie de salariés.

Méthode de calcul du total :
Le nombre total d'heures de formation par catégorie d'employés est divisé par le nombre total d'employés dans chaque catégorie.

L' de calcul calcule la moyenne des données sur l'ensemble des périodes de reporting pour chaque unité organisationnelle, puis regroupe ces données pour l'ensemble des unités. Si les données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat obtenu est un récapitulatif de toutes les données transmises, car la moyenne de chaque unité correspond déjà à l'ensemble de l'année.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise
S1-13 - Mesures de formation et de développement des compétences

S1-13 : Évaluations de performance, personnes non salariées (S1-13 85)

Le pourcentage de personnes non salariées participant aux évaluations de performance, tant au total que par sexe, est calculé en divisant le nombre de personnes non salariées participantes par l'effectif nombre total de non-salariés indiqué dans le tableau S1-7.

Le pourcentage d'évaluations de performance réalisées par rapport au nombre convenu d'évaluations est calculé en divisant le nombre total d'évaluations de performance réalisées par le nombre convenu d'évaluations de performance par personne non salariée, multiplié par le nombre de personnes non salariées indiqué dans le formulaire S1-7.

Le calcul des « non-employés » ( ) effectue une moyenne des données sur l'ensemble des périodes de reporting par unité organisationnelle, puis regroupe ces données pour l'ensemble des unités. Si les données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat obtenu est un récapitulatif de toutes les données transmises, car la moyenne de chaque unité correspond déjà à l'ensemble de l'année.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-7 - Caractéristiques des travailleurs non-salariés au sein de la main-d'œuvre de l'entreprise
S1-13 - Mesures de formation et de développement des compétences

S1-13 : Heures de formation, personnes non salariées (S1-13 85)

Deux méthodes de rapport sont disponibles pour ce tableau. Si l'entreprise utilise une méthode, les valeurs correspondant à l'autre méthode seront indiquées comme étant égales à zéro.

Méthode de calcul du total :
Le nombre total d'heures de formation, tant au total que par sexe, est divisé par le nombre d' s de personnes non salariées déclaré dans le formulaire S1-7.

Le calcul « » (personnes non salariées) calcule la moyenne des données sur l'ensemble des périodes de déclaration par unité organisationnelle, puis regroupe ces données pour l'ensemble des unités. Si ces données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat correspond à un résumé de l'ensemble des données déclarées, car la moyenne de chaque unité reflète déjà l'ensemble de l'année.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-7 - Caractéristiques des travailleurs non-salariés au sein de la main-d'œuvre de l'entreprise
S1-13 - Mesures de formation et de développement des compétences

S1-13 : Catégories de personnes non salariées (S1-13 85)

Évaluations des performances et du développement de carrière

Le pourcentage de personnes non salariées participant aux évaluations de performance et de développement de carrière, par catégorie, est calculé en divisant le nombre de personnes non salariées participantes par le nombre total de personnes non salariées dans chaque catégorie.

Heures de formation

Méthode de calcul de la moyenne :
Le nombre moyen d'heures de formation déclaré pour chaque catégorie de non-salariés est divisé par le nombre de déclarations. Si la rubrique S1-13 est déclarée une fois par an, la valeur est divisée par 1, car la moyenne des heures de formation déclarée correspond déjà à l'année complète pour chaque catégorie de non-salariés.

Méthode de calcul du total :
Le nombre total d'heures de formation par catégorie de non-salariés est divisé par le nombre total de non-salariés dans chaque catégorie.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-7 - Caractéristiques des travailleurs non-salariés au sein de la main-d'œuvre de l'entreprise
S1-13 - Mesures de formation et de développement des compétences

S1-14 : Fiche récapitulative du salarié (S1-14 88, 90, AR 80 & AR 82)

Le pourcentage d'employés couverts par le système de gestion de la santé et de la sécurité de l'entreprise, fondé sur les exigences légales et/ou des normes ou directives reconnues, ainsi que le pourcentage de l'effectif propre couvert par un système de gestion de la santé et de la sécurité fondé sur les exigences légales et/ou des normes ou directives reconnues, et ayant fait l'objet d'un audit interne et/ou d'un audit ou d'une certification par un organisme externe, est calculé en divisant par l'effectif total déclaré dans la rubrique S1-6.

L' , dans le cadre de la gestion des effectifs, calcule les moyennes des données sur l'effectif pour chaque période de reporting par unité organisationnelle, puis regroupe ces données pour l'ensemble des unités. Si ces données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat correspond à un résumé de l'ensemble des données déclarées, car la moyenne de chaque unité reflète déjà l'ensemble de l'année.

Le taux d'accidents du travail déclarables est calculé en divisant le nombre total d'accidents du travail déclarables de l' par le nombre total d'heures travaillées par les salariés de l'effectif propre de l'entreprise.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise
S1-14 - Indicateurs de santé et de sécurité

S1-14 : Relevé des personnes non salariées (S1-14 88, 89 & AR 80)

L' Le pourcentage de non-salariés couverts par le système de gestion de la santé et de la sécurité de l'entreprise, fondé sur les exigences légales et/ou les normes ou directives reconnues, est calculé en divisant ce chiffre par le nombre total de non-salariés déclaré dans la rubrique S1-7.

Le nombre total de personnes non salariées concernées et le calcul des moyennes des données sur l'ensemble des périodes de référence par unité organisationnelle, puis les agrège pour l'ensemble des unités. Si ces données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat correspond à un résumé de l'ensemble des données déclarées, car la moyenne de chaque unité reflète déjà l'ensemble de l'année.

Le taux d'accidents du travail déclarables est calculé en divisant le nombre total d'accidents du travail déclarables par le nombre total d'heures travaillées par les personnes n'appartenant pas au personnel de l'entreprise .

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-7 - Caractéristiques des travailleurs non-salariés au sein de la main-d'œuvre de l'entreprise
S1-14 - Indicateurs de santé et de sécurité

S1-14 : Synthèse concernant les autres travailleurs (S1-14 88.b & AR 82)

Présente le nombre total de décès dus à des accidents du travail et à des maladies professionnelles parmi les travailleurs (tels que les travailleurs de la chaîne d'approvisionnement) sur les sites de l'entreprise.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-14 - Indicateurs de santé et de sécurité

S1-15 : Congé familial (S1-15 93)

Le pourcentage de salariés ayant droit à un congé pour raisons familiales est calculé en divisant le nombre de salariés concernés par l'effectif total déclaré dans la rubrique S1-6. Le calcul de l' , tant au numérateur qu'au dénominateur, calcule la moyenne des données sur l'ensemble des périodes de reporting par unité organisationnelle, puis les agrège pour l'ensemble des unités. Si ces données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat correspond à un résumé de l'ensemble des données déclarées, car la moyenne de chaque unité reflète déjà l'ensemble de l'année.

La ventilation par sexe et le calcul du pourcentage de salariés ayant pris un congé pour raisons familiales s'effectuent en divisant le nombre de salariés déclaré dans le formulaire S1-6 par le nombre total de salariés.

le nombre d'employés, par sexe, ayant pris un congé familial doit être déclaré pour permettre des calculs corrects :

Les chiffres communiqués doivent refléter le nombre de salariés dont le premier congé pour raisons familiales de l'année de référence a débuté au cours de cette période de référence.

En cas de déclaration annuelle, le nombre total de salariés ayant pris un congé pour raisons familiales est présenté par sexe.
Si les déclarations sont effectuées à une fréquence plus élevée, le déclarant ne doit inclure que les salariés dont le congé familial s'étend sur plusieurs périodes de déclaration, ou les salariés ayant pris plusieurs périodes non consécutives de congé familial, uniquement pour la première période au cours de laquelle ils ont pris ce congé.
Les salariés en congé pour raisons familiales au début de l'année de référence doivent être pris en compte dans les chiffres de la première période de l'année

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise
S1-15 - Indicateurs d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

S1-16 : Écart de rémunération entre les sexes (S1-16 97.a, AR 98 & AR 100)

L'écart salarial global entre les hommes et les femmes, exprimé en pourcentage, est calculé conformément à la norme S1-16 AR 98(b) ; voir l'image ci-dessus.

Deux méthodes de rapport sont disponibles pour ce tableau. Si l'entreprise utilise une méthode, les valeurs correspondant à l'autre méthode seront indiquées comme étant égales à zéro.

Méthode de calcul de la moyenne (parfois appelée « agrégée ») :
La moyenne déclarée et le salaire horaire brut sont divisés par le nombre de déclarations. Si la donnée S1-16 est communiquée une fois par an, la valeur est divisée par 1, car la moyenne des salaires horaires bruts déjà communiquée correspond à l'ensemble de l'année.

Méthode de calcul du total (parfois appelée « désagrégée ») :
Le total des , correspondant aux gains horaires bruts, par sexe, est divisé par l'effectif déclaré dans le champ S1-6.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-6 - Caractéristiques des salariés de l'entreprise
S1-16 - Indicateurs de rémunération (écart de rémunération)

S1-16 : Écart de rémunération entre les hommes et les femmes par catégorie de salariés (S1-16 98 & AR 98)

L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, exprimé en pourcentage par catégorie d'employés, est calculé conformément à la norme S1-16 AR 98(b) ; voir l'image ci-dessus.

Deux méthodes de rapport sont disponibles pour ce tableau. Si l'entreprise utilise une méthode, les valeurs correspondant à l'autre méthode seront indiquées comme étant égales à zéro.

Méthode de calcul de la moyenne (parfois appelée « agrégée ») :
Le salaire horaire brut moyen déclaré est divisé par le nombre de déclarations. Si la rubrique S1-16 est déclarée une fois par an, la valeur est divisée par 1, car la rémunération horaire brute moyenne déclarée correspond déjà à l'ensemble de l'année.

Méthode de calcul du total (parfois appelée « désagrégée ») :
Le total des rémunérations horaires brutes, par sexe, est divisé par le nombre de salariés dans chaque catégorie de personnel.

Le calcul du nombre d'employés par catégorie ( ) effectué par l' consiste à faire la moyenne des données sur l'ensemble des périodes de reporting pour chaque unité organisationnelle, puis à regrouper ces données pour l'ensemble des unités. Si ces données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat correspond à un résumé de l'ensemble des données déclarées, car la moyenne de chaque unité reflète déjà l'ensemble de l'année.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-16 - Indicateurs de rémunération (écart de rémunération)

S1-16 : Écart de rémunération entre les hommes et les femmes par pays (S1-16 98 & AR 98)

L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, exprimé en pourcentage par catégorie d'employés, est calculé conformément à la norme S1-16 AR 98(b) ; voir l'image ci-dessus.

Deux méthodes de rapport sont disponibles pour ce tableau. Si l'entreprise utilise une méthode, les valeurs correspondant à l'autre méthode seront indiquées comme étant égales à zéro.

Méthode de calcul du total (parfois appelée « désagrégée ») :
Le total des rémunérations horaires brutes, par sexe, est divisé par le nombre de salariés dans chaque pays de l' .

Le calcul du nombre d'employés par pays ( ) fait la moyenne des données sur l'ensemble des périodes de reporting pour chaque unité organisationnelle, puis regroupe ces données pour l'ensemble des unités. Si ces données sont communiquées sur une base annuelle, le résultat correspond à un résumé de l'ensemble des données déclarées, car la moyenne de chaque unité reflète déjà l'ensemble de l'année.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-16 - Indicateurs de rémunération (écart de rémunération)

S1-16 : Ratio de rémunération (S1-16 97.b)

Les données de ce tableau ne peuvent pas être agrégées à partir de plusieurs unités organisationnelles ou sur plusieurs périodes de reporting. Ce rapport ne peut être établi qu'une fois par an pour l'ensemble de l'entreprise.

Deux méthodes de rapport sont disponibles pour ce tableau. Si l'entreprise utilise une seule méthode, les valeurs correspondant à l'autre méthode seront indiquées comme étant égales à zéro.

Calculs des ratios :

Le ratio de rémunération totale annuelle est calculé selon la formule indiquée à la section S1-16 de l'AR 101(c) ; voir l'image ci-dessus.

Méthode des données précalculées :

L'entreprise fournit le ratio précalculé.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-16 - Paramètres de rémunération (ratio de rémunération)

S1-17 : Incidents, plaintes et atteintes graves aux droits de l'homme (S1-17 102, 103.a-c, 104 & AR 106)

Regroupe les chiffres indiqués dans le tableau S1-17 pour chaque ligne. Pour les lignes contenant des montants monétaires, les valeurs sont exprimées dans la devise de reporting prédéfinie de l'entreprise, et les conversions de devises sont effectuées au sein des mesures de reporting.

Indicateur(s) de référence en fonction de l'utilisation du module et de l'importance relative :

S1-17 - Incidents, plaintes et impacts et incidents graves en matière de droits de l'homme